Fælles principper for deling af vagtarbejde

Sygehusene i Region Sjælland løser en vigtig opgave for samfundet. Pleje og patientbehandling foregår alle årets dage og timer. Medarbejdere og ledere yder allerede i dag en stor indsats for at sikre bedste behandling for borgere og patienter. Det fortsatte arbejde med at sikre den bedste behandling forudsætter de rette sundhedsfaglige kompetencer hele døgnet.

Vagtarbejde er en naturlig del af regionens virke og Region Sjælland ser det som afgørende for at være en attraktiv arbejdsplads, at vagtarbejdet for sygehusenes kliniske personale deles i et omfang, så belastningen minimeres og opleves ligeligt fordelt. Det er regionens klare målsætning, at alle medarbejdere skal have maksimal indflydelse på tilrettelæggelsen af deres arbejdstid og deres vagter, så det bedst muligt harmonerer med medarbejderens ønsker og behov i forhold til privatliv.

Alle kliniske medarbejdere ved somatiske sygehuse indgår i vagtarbejdet, idet der dog vil være individuelle hensyn både i forhold til hvornår medarbejdere har de nødvendige og tilstrækkelige kompetencer til at indgå i vagtarbejdet, samt at de oplever tryghed i arbejdet. Regionens livsfasepolitik vil endvidere åbne for individuelle hensyn til f.eks. seniorer, der i et fastholdelsesperspektiv ikke har samme vagtbelastning som andre kolleger.

Fælles principper – lokal tilrettelæggelse

Region Sjælland har på den baggrund vedtaget følgende fælles
principper gældende for somatiske sygehuse:

• Klinisk personale ansat i kliniske afdelinger med vagtarbejde og
  klinisk personale, som arbejder i vagtfrie eller vagtlette
  funktioner indgår i deling af vagtarbejde
  • Omfang udgør minimum 96 timer om året (fx 12 vagter á 8 timer om året)
  • Deling af vagtarbejde sker i udgangspunkt inden for egen afdeling
• Deling af vagtarbejde gælder kun arbejde udenfor normal arbejdstid (defineret som arbejde på tidspunkter, der giver særydelser)
  • Der kan være medarbejdere som af helt særlige og personlige grunde, har behov
    for helt eller delvist at være undtaget for vagtarbejde
• Hvor det driftsmæssigt er muligt og hvis medarbejderen ønsker det, tilstræbes det at
  medarbejderne maksimalt (i gennemsnit) arbejder hver tredje weekend.

Implementering af fælles principper for vagtdeling

Principperne gælder for alt klinisk personale ved somatiske sygehuse, idet der dog skal tilrettelægges en implementeringsplan, som kan medføre at alle ikke omfattes af principperne samtidigt. Der kan være et begrænset antal funktioner, hvor det er nødvendigt med særlige
hensyn under implementering af principperne, hvis disse afdelinger er meget specialiserede eller er organiseret uden tilknyttet sengeafsnit, hvor vagtdeling kan udmøntes.

Alle nyansatte klinisk personale i kliniske afdelinger der tiltræder stillingen pr. 1. september 2024 vil være omfattet af principperne for deling af vagtarbejde. Dette gælder også medarbejdere der skifter stilling internt, med mindre stillingsskiftet er foranlediget af Region
Sjælland. Allerede ansatte omfattes af principperne senest pr. 1. april 2025.

Hvem er omfattet

Med klinisk personale forstås bl.a. sygeplejersker, SSA’er (FOA pleje), jordemødre, ergoterapeuter, fysioterapeuter, bioanalytikere/laboranter, sygeplejersker i atypiske stillinger/kandidat, sundhedsadministrative koordinatorer/lægesekretærer.

Der kan være overenskomstmæssige bindinger som gør, at arbejdet ikke kan tilrettelægges hele døgnet - alle ugens dage, for alle personalegrupper. Der kan endvidere være særlige vilkår for seniormedarbejdere.

Sygehuse/afdelinger kan fortsat opslå stillinger med vagtdeling på tværs af afdelinger og på tværs af matrikler.

Den videre udbredelse af de fælles principper

Vedtagelse af principperne for deling af vagtarbejde for de somatiske sygehuse skal ses som første skridt i en naturlig udvikling af fremtidens sundhedsvæsen.

Psykiatriens vilkår og opgaveløsning er anderledes end det som gør sig gældende for de somatiske sygehuse, og skal derfor tilpasse principperne til de særlige forhold der gælder for Psykiatrien.

Principperne skal udarbejdes og godkendes af Direktionen i løbet af første halvår 2024.

Lægegrupperne er ikke omfattet af principperne i første omgang, men det er en klar ambition at de tilsvarende og i højere grad end i dag, skal deles om vagtarbejdet. Dette afdækkes og der udarbejdes forslag til implementering inden udgangen af 2024.

De nationale ambitioner for vagttilrettelæggelse

Det følger af bl.a. Regeringens og Danske Regioners aftale om Akutplan, at regionerne vil vedtage principper, så vagtarbejdet i højere grad fordeles og sikre hurtig udbredelse af gode erfaringer med mere fleksibel vagtplanstilrettelæggelse, så flere kan få et fuldtidsarbejde med vagter til at hænge sammen med familielivet. Indsatsen skal både gælde nyansatte såvel som allerede ansatte.