Løn og vilkår

Fremsendelse af dokumentation for beregning af anciennitet ifm. tilknytning til Region Sjællands Vikarkorps.

Fremsendelse af dokumentation for beregning af anciennitet

Vikararbejde anses som bibeskæftigelse, derfor er det automatisk bikortet som anvendes til afregning af løn, når du bliver oprettet som timelønnet vikar i vikarkorpset.

Ønsker du i stedet, at dit hovedkort skal anvendes, så skal du skriftligt anmode om dette til lønkontoret på mail: khr-loen-vikar@regionsjaelland.dk 

Skatteoplysninger ændres altid hver den 15. i måneden.

Brug af skattekort ved ændringer i ansættelse

Hvis der sker ændringer i dine ansættelsesforhold (fx hvis du får en fastansættelse eller fratræder en fastansættelse), skal du være opmærksom på, at lønkontoret skal have besked om, hvilket skattekort der skal benyttes på din ansættelse i vikarkorpset.

Ændringer skal meddeles skriftligt på mail: khr-loen-vikar@regionsjaelland.dk 

Brug af skattekort ved to timelønsansættelser

Hvis du har to timelønsansættelser kan godt benytte hovedkortet på begge timelønsansættelser.
Du skal være opmærksom på, at der kun bliver brugt hovedkort og fradrag på de afholdte timer – der bliver ikke brugt fuldt månedligt fradrag. Det er dit eget ansvar at holde øje med dette.

Hvis du har spørgsmål til, hvad det har af betydning, at du benytter dit hovedkort på begge dine timelønsansættelser, kan du kontakte lønkontoret på mail: khr-loen-vikar@regionsjaelland.dk eller rette henvendelse til SKAT.

Aftaler for fastansatte sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter i Region Sjællands Vikarkorps:

​Aftale om løn- og arbejdsforhold for sygeplejersker og radiografer(ansat efter overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, 32.17) der tilknyttes det interne vikarkorps i Region Sjælland pr 1. oktober 2019

Aftale Om Løn Og Arbejdsforhold For SSA Der Tilknyttes Region Sjællands Vikarkorps Pr. 1. Oktober 2019

Lokalaftale for fastansatte sygeplejersker i Region Sjællands Vikarkorps - DSR

Lokalaftale for fastansatte social- og sundhedsassistenter i Region Sjællands Vikarkorps - FOA (pdf)

Information om feriepenge for timelønnede vikarer

​Læs mere om feriepenge for timelønnede her:

Vejledning om feriepenge​

Ferietimer og 6. ferieuge for timelønnede:

Side 114 i Vejledning om feriepenge - Ferietimer for timelønnede

Side 161-162 i Vejledning om feriepenge - 6. ferieuge for timelønnede

Her kan du se en oversigt over lønperioder.

Lønperioder for timelønnede 2024

I fald du ikke længere ønsker at være tilknyttet vikarkorpset, bedes du rette henvendelse til os.

Du skal være opmærksom på, at vi ikke opbevarer din vikarprofil i mere end 12 måneder, uden at du tager vagter.

Som ansat i Region Sjælland er du omfattet af de overenskomster der er indgået mellem Danske Regioner og de enkelte faglige organisationer.

Grundlønnen inkl. grundlønstillæg vises i nedenstående skema. Endvidere vises grundløn inkl. grundlønstillæg plus pension på 14,2%.

​A​lle beløb er gældende pr. 1. april 2024 og pr. time

Du får stedtillæg iht. det virksomhedsområde du arbejder på.

Særydelser

Særydelser er den særlige honorering du får, når du fx arbejder aften/nat eller i weekender:

Særydelser honoreres pr. påbegyndte halve time (fx 6 timer og 45 min. honoreres med 7 timer i særydelser).

Herudover kommer evt. engangsydelser jf. overenskomst samt forhåndsaftaler​.

Links

Overenskomst for socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v.​​

• Der ydes ikke løn under sygdom, men du er omfattet af bestemmelserne i lov om sygedagpenge.
• Der ydes ikke løn ved barns 1. sygedag.
• ​Der ydes kun løn for de faktiske arbejdstimer, som du har haft.

Det betyder, at hvis du er nødt til at gå før endt vagt på grund af egen sygdom eller ved barns 1. sygedag, så vil du kun få løn for de faktiske arbejdstimer.

Som ansat i Region Sjælland er du omfattet af de overenskomster der er indgået mellem Danske Regioner og de enkelte faglige organisationer.

Det gælder også for vikarer, der er tilknyttet Region Sjællands Vikarkorps. Udover overenskomstens bestemmelser, er der indgået aftale med relevante faglige organisationer om vilkår og løn for ansatte i vikarkorpset.

Er du i forvejen ansat i Region Sjælland

Er du allerede ansat i Region Sjælland og ønsker at være tilknyttet vikarkorpset, er der aftalt forhøjelse af din timeløn i din sædvanlige hovedansættelse i Region Sjælland, når du udfører tjeneste ved vikarkorpset. Hvis du i din sædvanlige hovedansættelse har en beskæftigelsesgrad på under 33 timer pr. uge, udgør tillægget 24%. Har du en beskæftigelsesgrad på 33 timer pr. uge eller derudover, udgør tillægget 32%. Din løn ved tilknytning til vikarkorpset vil således være afhængig af den løn, du har i din hovedansættelse.

Pension og særydelser

Udover ovenstående timelønninger ydes der pensionsbidrag på 12,60 % som betales fuldt ud af Region Sjælland. Herudover særydelser (genetillæg) jf. arbejdstidsaftalen for arbejde aften (29,0%), nat (32,5%) og weekend (42,0%).

Link​s

Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale​

Se også:

23.10.13 - Aftale om løn og arbejdsforhold for SSA der tilknyttes Region Sjællands Vikarkorps pr. 1. oktober 2019

Som ansat i Region Sjælland er du omfattet af de overenskomster der er indgået mellem Danske Regioner og de enkelte faglige organisationer.

​Det gælder også for vikarer, der er tilknyttet Region Sjællands Vikarkorps. Udover overenskomstens bestemmelser, er der indgået aftale med relevante faglige organisationer om vilkår og løn for ansatte i vikarkorpset.

Er du ny i Region Sjælland?

Hvis du er social- og sundhedsassistent og tilknyttes vikarkorpset som timelønnet (tilkaldevikar), betyder det at den overenskomstmæssige timeløn forhøjes med tillæg svarende til 22,54%, hvilket giver følgende timelønninger (pr. 1. april 2024):

Pension og særydelser Udover ovenstående timelønninger ydes der pensionsbidrag på 12,60 % som betales fuldt ud af Region Sjælland. Herudover særydelser (genetillæg) jf. arbejdstidsaftalen for arbejde aften (34,0%), nat (37,5%) og weekends (47,0%).

​
Herudover kommer evt. engangsydelser jf. overenskomst samt forhåndsaftaler​.​

Links

Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale

Se også:

23.10.13 - Aftale om løn og arbejdsforhold for SSA der tilknyttes Region Sjællands Vikarkorps pr. 1. oktober 2019

Du kan her læse mere om løn ved sygdom og barns 1. sygedag, hvis du er nødt til at gå før endt vagt på grund af egen sygdom eller ved barns 1. sygedag.

​Syg mens du er på vagt

Hvis du bliver syg, mens du er i gang med din planlagte vagt, vil du modtage løn for den pågældende vagt. Husk altid at orientere afdelingen, hvis du er nødt til at gå hjem fra en vagt på grund af sygdom.

Du skal desuden orientere vikarkorpset på mail eller telefon om, at du er gået før endt vagt.

Barn syg mens du er på vagt

Det er ikke muligt at få løn for din planlagte vagt, såfremt du har barnets 1. sygedag, og ikke kan møde frem til vagten.

Hvis du er påbegyndt din vagt, og du herefter bliver nødt til at gå på grund af barns 1. sygedag, så vil du modtage løn for vagten. Husk altid at orientere afdelingen, hvis du er nødt til at gå hjem fra en vagt på grund af barns sygdom.

Du skal desuden orientere vikarkorpset på mail eller telefon om, at du er gået før endt vagt.

Som ansat i Region Sjælland er du omfattet af de overenskomster der er indgået mellem Danske Regioner og de enkelte faglige organisationer.

Det gælder også for vikarer, der er tilknyttet Region Sjællands Vikarkorps. Udover overenskomstens bestemmelser, er der indgået aftale med relevante faglige organisationer om vilkår og løn for ansatte i vikarkorpset.

Er du i forvejen ansat i Region Sjælland?

Er du allerede ansat i Region Sjælland og ønsker at være tilknyttet vikarkorpset, er der aftalt forhøjelse af din timeløn i din sædvanlige hovedansættelse i Region Sjælland, når du udfører tjeneste ved vikarkorpset.

Hvis du i din sædvanlige hovedansættelse har en beskæftigelsesgrad på under 33 timer pr. uge, udgør tillægget 24%. Har du en beskæftigelsesgrad på 33 timer pr. uge eller derudover, udgør tillægget 32%. Din løn ved tilknytning til vikarkorpset vil således være afhængig af den løn, du har i din hovedansættelse.

Pension og særydelser

Udover ovenstående timelønninger ydes der pensionsbidrag på 13,55 % som betales fuldt ud af Region Sjælland. Herudover særydelser (genetillæg) jf. arbejdstidsaftalen for arbejde aften (27,0%), nat (32,5%) og weekend (42,0%).

Links

Overenskomst mellem Sundhedskartellet (DSR) og Danske Regioner​​​

Læs også:

09.10.23 - Aftale om løn og arbejdsforhold for sygeplejersker og radiografer der tilknyttes Region Sjællands Vikarkorps pr. 01.10.19

22.11.21 Tillæg Til Aftale Fastansatte I Atypiske Stillinger Kandidatstillinger Og Projektsygeplejersker

23.08.31 Bilag A Aftale For Specialuddannede Spl Indenfor Intensiv Anæstesi Og Psykiatri Op Spl Og Behandler Spl Samt Ansvarshavende

Som ansat i Region Sjælland er du omfattet af de overenskomster der er indgået mellem Danske Regioner og de enkelte faglige organisationer.

​Det gælder også for vikarer, der er tilknyttet Region Sjællands Vikarkorps. Udover overenskomstens bestemmelser, er der indgået aftale med relevante faglige organisationer om vilkår og løn for ansatte i vikarkorpset.

Er du ny i Region Sjælland?

De anførte satser vil blive reguleret når ny overenskomst og arbejdstidsaftale er indgået mellem Sundhedskartellet og Danske Regioner.

Hvis du er sygeplejerske og tilknyttes vikarkorpset som timelønnet (tilkaldevikar), betyder det at den overenskomstmæssige timeløn forhøjes med tillæg svarende til 22,54%, hvilket giver følgende timelønninger (pr. 1. april 2024):​

Specialuddannelse (godkendt af Sundhedsstyrelsen) (pr. 1. april 2024):

Timelønnen er baseret på, at der udelukkende varetages vagter på Regionens intensiv afdelinger.

Når sygeplejersker med Sundhedsstyrelsens godkendte specialuddannelse indenfor intensiv, anæstesi eller psykiatri udfører tjeneste i Intensiv, Anæstesiologisk eller Psykiatrisk afdeling honoreres med et pensionsgivende tillæg på 21,68 kr. i timen (nutidskroner) svarende til 19,00 kroner i timen (31/3-18 niveau).

Pension og særydelser

Udover ovenstående timelø​nninger ydes der pensionsbidrag på 13,55 % som betales fuldt ud af Region Sjælland. Herudover særydelser (genetillæg) jf. arbejdstidsaftalen for arbejde aften (32,0%), nat (37,5%) og weekends (47,0%).

Herudover kommer evt. engangsydelser jf. overenskomst samt forhåndsaftaler​.

Links

Overenskomst mellem Sundhedskartellet (DSR) og Danske Regioner​​​​

09.10.23 - Aftale om løn og arbejdsforhold for sygeplejersker og radiografer der tilknyttes Region Sjællands Vikarkorps pr. 01.10.19

​Arbejdstidsaftale​​

22.11.21 Tillæg Til Aftale Fastansatte I Atypiske Stillinger Kandidatstillinger Og Projektsygeplejersker

23.08.31 Bilag A Aftale For Specialuddannede Spl Indenfor Intensiv Anæstesi Og Psykiatri Op Spl Og Behandler Spl Samt Ansvarshavende

Du kan her læse mere om løn ved sygdom og barns 1. sygedag, hvis du er nødt til at gå før endt vagt på grund af egen sygdom eller ved barns 1. sygedag.

​Syg mens du er på vagt

Hvis du bliver syg, mens du er i gang med din planlagte vagt, vil du modtage løn for den pågældende vagt. Husk altid at orientere afdelingen, hvis du er nødt til at gå hjem fra en vagt på grund af sygdom.

Du skal desuden orientere vikarkorpset på mail eller telefon om, at du er gået før endt vagt.

Barn syg mens du er på vagt

Det er ikke muligt at få løn for din planlagte vagt, såfremt du har barnets 1. sygedag, og ikke kan møde frem til vagten.

Hvis du er påbegyndt din vagt, og du herefter bliver nødt til at gå på grund af barns 1. sygedag, så vil du modtage løn for vagten. Husk altid at orientere afdelingen, hvis du er nødt til at gå hjem fra en vagt på grund af barns sygdom.

Du skal desuden orientere vikarkorpset på mail eller telefon om, at du er gået før endt vagt.

Som ansat i Region Sjælland er du omfattet af de overenskomster der er indgået mellem Danske Regioner og de enkelte faglige organisationer.

Vejledning Til Korrekt Dokumentation For 6. Og 7. Semester Sygeplejestuderende

Særydelser og pension

Udover ovenstående timelønninger ydes der særydelser jf. arbejdstidsaftalen - se nedenstående tabel.

Der er særlige pensionsbestemmelser for ansatte, der ikke opfylder betingelserne for at blive omfattet af en pensionsordning på tilknytningstidspunktet.​​

Links

Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale​

Læs også:

Aftale om løn- og arbejdsforhold for timelønnede sygeplejestuderende der tilknyttes Region Sjællands Vikarkorps

Du kan her læse mere om løn ved sygdom og barns 1. sygedag, hvis du er nødt til at gå før endt vagt på grund af egen sygdom eller ved barns 1. sygedag.

​Syg mens du er på vagt

Hvis du bliver syg, mens du er i gang med din planlagte vagt, vil du modtage løn for den pågældende vagt. Husk altid at orientere afdelingen, hvis du er nødt til at gå hjem fra en vagt på grund af sygdom.

Du skal desuden orientere vikarkorpset på mail eller telefon om, at du er gået før endt vagt.

Barn syg mens du er på vagt

Det er ikke muligt at få løn for din planlagte vagt, såfremt du har barnets 1. sygedag, og ikke kan møde frem til vagten.

Hvis du er påbegyndt din vagt, og du herefter bliver nødt til at gå på grund af barns 1. sygedag, så vil du modtage løn for vagten. Husk altid at orientere afdelingen, hvis du er nødt til at gå hjem fra en vagt på grund af barns sygdom.

Du skal desuden orientere vikarkorpset på mail eller telefon om, at du er gået før endt vagt.

Som ansat i Region Sjælland er du omfattet af de overenskomster der er indgået mellem Danske Regioner og de enkelte faglige organisationer.

Timeløn pr. 1. oktober 2023

Særydelser og pension
Udover ovenstående timelønninger ydes der særydelser jf. arbejdstidsaftalen - se nedenstående tabel.

Helligdage som falder på en søndag honoreres med søndagstillæg og ikke ​søgnehelligdagstillæg.​

Links

Overenskomst vedr. løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale

23.11.09 Aftale Om Løn Og Arbejdsforhold For Social Og Sundhedshjælpere, Der Tilknyttes Region Sjællands Vikarkorps

Funktionsbeskrivelse SSH

Du kan her læse mere om løn ved sygdom og barns 1. sygedag, hvis du er nødt til at gå før endt vagt på grund af egen sygdom eller ved barns 1. sygedag.

​Syg mens du er på vagt

Hvis du bliver syg, mens du er i gang med din planlagte vagt, vil du modtage løn for den pågældende vagt. Husk altid at orientere afdelingen, hvis du er nødt til at gå hjem fra en vagt på grund af sygdom.

Du skal desuden orientere vikarkorpset på mail eller telefon om, at du er gået før endt vagt.

Barn syg mens du er på vagt

Det er ikke muligt at få løn for din planlagte vagt, såfremt du har barnets 1. sygedag, og ikke kan møde frem til vagten.

Hvis du er påbegyndt din vagt, og du herefter bliver nødt til at gå på grund af barns 1. sygedag, så vil du modtage løn for vagten. Husk altid at orientere afdelingen, hvis du er nødt til at gå hjem fra en vagt på grund af barns sygdom.

Du skal desuden orientere vikarkorpset på mail eller telefon om, at du er gået før endt vagt.